سهم ارزنده برای خرید
برای دریافت ارائه های کلاسی و نمونه سوالات امتحانی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر غیور به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.
ارائه سوم (مدیریت تعارض و مذاکره فصل چهارم و پنجم)
ارائه چهارم ( مدیریت تعارض و مذاکره فصل ششم و هفتم)
ارائه پنجم (مدیریت تعارض و مذاکره فصل هشتم و نهم)
ارائه ششم (مدیریت فشار روانی فصل اول و دوم)
ارائه هفتم (مدیریت فشار روانی فصل سوم و چهارم)
ارائه هشتم (مدیریت فشار روانی پنجم و ششم)
ارائه نهم (انتظار عدالت و عدالت در سازمان اول، دوم و سوم)
ارائه دهم (انتظار عدالت و عدالت در سازمان فصل چهارم، پنجم و ششم)
ارائه یازدهم (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته-رفتار شهروندی سازمانی)
ارائه دوازدهم (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته- سرمایه)
ارائه سیزدهم (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته- هوش)
بنا به گفته استاد در رابطه با آزمون پایان ترم، ذکر چند نکته ضروری است:
منابع آزمون عبارتند از کتابهای مدیریت تعارض و مذاکره، مدیریت فشار روانی، انتظار عدالت و عدالت در سازمان به علاوه دو فایل ارائه استاد در جلسات ابتدایی به همراه داشتن فایل ارائه ها در جلسه آزمون کافی است، منوط به اینکه مطالب کلاسی را نیز دنبال کرده باشید.
در ادامه، پنج سوال مطرح می شود که سه سوال در آزمون خواهد آمد. مجموعا در آزمون پنج سوال وجود دارد که با این توضیح، دو سوال را در جلسه آزمون رویت خواهید نمود. ضمنا تقاضا دارم که مفاد این متن را به اطلاع سایر دوستانتان نیز برسانید.
نمونه سوالات عبارتند از:
1. در یک الگو، رابطه مفاهیم تعارض، مذاکره، عدالت و انتظار عدالت را تحلیل کنید.
2. به نظر شما کدامیک از رهیافتهای فشار روانی نسبت به مدیریت فشار روانی در محیط کار سودمندتر هستند؟ توضیح دهید.
3. آیا تعارض درون فردی قابل کاهش است؟ توضیح دهید.
4. مفاهیم عدالت توزیعی، رویه ای و مراوده ای را در نظام آموزشی توضیح دهید.
5. فرض کنید که برای پذیرش مسئولیتی در سازمان مذاکره خواهید کرد. چه راهبردی را اتخاذ می کنید؟ نتایج ماهوی برای شما اهمیت بیشتری دارد یا رابطه ای؟ توضیح دهید.
با آرزوی موفقیت
سوالات امتحان مدیریت استراتژیک دکتر عین آبادی 
4 روش افزایش بازدید رایگان سایت و وبلاگ
جزوه درس مبانی بانکداری